De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria, dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, e involucra laeliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Además, procura generar y promover un trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo, realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldando el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. Al mismo tiempo, busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, porque ante todo, la salud ocupacional debe permitir su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Compromiso con la Salud Laboral
La cercanía del prevencionista de riesgos a la hora de implementar estas estrategias resulta ser una característica esencial para el éxito de la salud ocupacional. Sin embargo, esta premisa choca de frente con la realidad del proceso educativo de estos profesionales, porque según indica Óscar Arredondo, jefe de Carrera de Prevención de Riesgos del Instituto Profesional AIEP, muchas veces su formación se centra en el tecnicismo dado por la norma, restando importancia a materias como psicología laboral. “En el ejercicio de la profesión se enfrentan a desafíos para los que no siempre están preparados porque se dan cuenta que, además de implementar programas de seguridad, deben cambiar la mentalidad de las personas y definir estrategias”, señala. Se trata, como explica Isabel Riquelme, “de modelar las conductas de los trabajadores, estableciendo metas y mostrando resultados”.
Además, procura generar y promover un trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo, realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldando el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. Al mismo tiempo, busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, porque ante todo, la salud ocupacional debe permitir su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Compromiso con la Salud Laboral
La cercanía del prevencionista de riesgos a la hora de implementar estas estrategias resulta ser una característica esencial para el éxito de la salud ocupacional. Sin embargo, esta premisa choca de frente con la realidad del proceso educativo de estos profesionales, porque según indica Óscar Arredondo, jefe de Carrera de Prevención de Riesgos del Instituto Profesional AIEP, muchas veces su formación se centra en el tecnicismo dado por la norma, restando importancia a materias como psicología laboral. “En el ejercicio de la profesión se enfrentan a desafíos para los que no siempre están preparados porque se dan cuenta que, además de implementar programas de seguridad, deben cambiar la mentalidad de las personas y definir estrategias”, señala. Se trata, como explica Isabel Riquelme, “de modelar las conductas de los trabajadores, estableciendo metas y mostrando resultados”.
Fuente: Revista HSEC
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